| Overvloed aan data
Data groeit uit tot een steeds waardevoller hulpmiddel voor besluitvorming en innovatie. Niettemin worstelen veel organisaties met het benutten van het potentieel ervan. Het blijft vaak onduidelijk hoe hoogwaardige data daadwerkelijk waarde kan toevoegen en de organisatie kan versterken. Organisaties kunnen verloren raken in een overvloed aan gegevens, zonder te weten waar te beginnen of welke stappen ze moeten nemen om datagedreven te worden.
De remedie is om klein te beginnen in de dagelijkse praktijk en daarvan te leren. Deze ervaringen kun je gebruiken om datagedreven werken in je organisatie verder uit te bouwen. Native heeft een routekaart die je kunt gebruiken bij het zetten van de eerste stappen naar datagedreven besluitvorming, het behalen van strategische voordelen met data en de weg naar een datagedreven organisatie in te slaan. Klik hier om de routekaart datagedreven werken te downloaden.
Werken onder architectuur
In de loop van de jaren is het applicatielandschap gegroeid met soms een spaghetti aan koppelingen en procesrelaties. Om datagedreven te kunnen werken of effectief op de implementatie van de diverse informatiewetten te kunnen anticiperen is het van belang om grip te krijgen op de applicatiearchitectuur.
Van architectuurprincipes en -processen wordt niet altijd de waarde en relevantie gezien. Hierdoor blijven belangrijke voordelen van werken onder architectuur onbenut, wat de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie kan belemmeren. Om de volledige waarde van architectuur te benutten en optimaal te kunnen profiteren van de voordelen kan een architectuurplaat helpen om inzichtelijk te maken aan de organisatie hoe complex het applicatielandschap is. We hebben diverse voorbeelden van visualisaties die je kunnen inspireren om er mee aan de slag te gaan. Klik hier voor de klantcase ‘Architectuur in beeld’ bij gemeente De Bilt
Kunnen ≠ willen
Terwijl data een integraal onderdeel wordt van het dagelijks werk, ontstaan voortdurend ethische vraagstukken rondom gegevensgebruik en de toepassing van AI. Organisaties staan voor uitdagingen bij het vaststellen van ethische waarden en het ontwikkelen van richtlijnen die zowel de bedrijfsmissie als de doelstellingen weerspiegelen. Ook is er behoefte aan effectieve manieren om ethisch beleid in de hele organisatie te implementeren en ervoor te zorgen dat het wordt nageleefd.
De digitale revolutie gaat door: klaar voor actie na het zomerreces!
In deze turbulente tijd is het begrijpelijk dat je organisatie voor diverse uitdagingen staat. Anticiperen en grip krijgen op de digitaliseringsopgave en tegelijkertijd ook nog nieuwe wetgeving implementeren, is een complexe puzzel. Hopelijk kunnen de hierboven genoemde puzzelstukjes enig houvast bieden. |
