De Native cultuur

Onze medewerkers zijn bevlogen adviseurs, steeds op zoek naar ontwikkeling in ons vakgebied en betrokken bij opgaven van onze klanten op authentieke wijze:

Zeggen wat nodig is, eerlijk en oprecht, altijd op een respectvolle manier

Vanaf de start van Native is kennis vergaren, praktisch en toepasbaar maken en het delen ervan de drijfveer van het team. Dit zit in het DNA van het bedrijf en onze medewerkers. We zijn leergierig en nieuwsgierig en volgen ontwikkelingen op de voet.

Omdat we de opgedane kennis en ervaring breed willen delen en benutten ontwikkelen we hulpmiddelen, werkmethoden en visualisaties. Dit doen we met al onze collega’s die samenwerken in kennisgroepen die aansluiten bij onze aandachtsgebieden.

We zijn nieuwsgierig en kijken met een open mind naar elk vraagstuk

We kiezen als bedrijf en als medewerkers bewust voor het werken voor en aan de publieke sector, omdat we zien dat de digitale transformatie kansen biedt voor verdere ontwikkeling van bedrijfsvoering en dienstverlening. En zo samen met onze klanten maatschappelijk meerwaarde creëren.

Juist daarom zijn wij verbinders.

Diversiteitsstatement

Bij Native vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie hierbij een belangrijke rol spelen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, hoe oud je bent, wie je leuk vindt, welk geslacht je hebt of wat je culturele achtergrond is – we respecteren en waarderen iedereen.

We praten niet over elkaar maar juist met elkaar.

We geloven dat deze diversiteit bijdraagt aan ons succes en onze creativiteit. We doen ons best om ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis voelt en iedereens talenten kan benutten.

Werken bij Native

Als je dezelfde drijfveren hebt als wij, om de publieke sector vooruit te helpen met de digitale transformatie, verbind je dan met ons!

Wij zoeken niet alleen nieuwe collega’s, ook ZZP-ers die zich aan ons netwerk willen verbinden zijn welkom. Door de constante groei in adviesopdrachten en de vraag voor de invulling van interim opdrachten kunnen we op alle kennis- en ervaringsniveaus van Native nieuwe collega’s gebruiken.

Samen blijven we ons innoveren en ontwikkelen, als individu en als team. Daarmee creëren we meerwaarde voor onze klanten en onszelf.

  • Strategisch adviseur ICT
  • 32 - 40 uur

    Strategisch adviseur architectuur
  • 32-40 uur

    Strategisch adviseur datagedreven werken
  • 32-40 uur

    Consultant business & ICT
  • Strategische adviseur
  • 32-40 uur

    ICT & informatiemanagement specialist

Ons team

Stijn de Romph

Stijn de Romph

Adviseur

s.de.romph@nativeconsulting.nl

Madelon King

Madelon King

Adviseur

m.king@nativeconsulting.nl

Ollie Peijnenburg

Ollie Peijnenburg

Adviseur

o.peijnenburg@nativeconsulting.nl

Tessa Koelewijn

Tessa Koelewijn

Adviseur

t.koelewijn@nativeconsulting.nl

Jelle Gotjé

Jelle Gotjé

Partner / Adviseur

j.gotje@nativeconsulting.nl

Rob Cortjens

Rob Cortjens

Partner / Adviseur

r.cortjens@nativeconsulting.nl

Martin van Dijk

Martin van Dijk

Partner / Adviseur

m.van.dijk@nativeconsulting.nl

Lianne van der Meel

Lianne van der Meel

Adviseur

l.van.der.meel@nativeconsulting.nl

Reinier Renskers

Reinier Renskers

Adviseur

r.renskers@nativeconsulting.nl

Maikel Hof

Maikel Hof

Adviseur

m.hof@nativeconsulting.nl

Belinda Dokman

Belinda Dokman

Officemanager

b.dokman@nativeconsulting.nl

Thomas Beniers

Thomas Beniers

Adviseur

t.beniers@nativeconsulting.nl

Maarten Derksen

Maarten Derksen

Adviseur

m.derksen@nativeconsulting.nl

Jacko Kuppens

Jacko Kuppens

Adviseur

j.kuppens@nativeconsulting.nl

André van den Reek

André van den Reek

Grafisch Vormgever / Marketing specialist

a.van.den.reek@nativeconsulting.nl

Karlijn Ligtenberg

Karlijn Ligtenberg

Adviseur

k.ligtenberg@nativeconsulting.nl